Tư vấn Phát triển Con người và Tổ chức

• Tư Vấn Chiến Lược Nguồn Nhân Lực: Chúng tôi giúp tổ chức của bạn xác định văn hóa doanh nghiệp và thiết kế tổ chức, thiết lập chiến lược con người nhằm tuyển dụng,  giữ chân, phát triển nhân tài và các nhân sự chủ chốt trong doanh nghiệp. Chúng tôi cũng giúp thiết lập các chính sách đãi ngộ & phúc lợi nhân sự nhằm tạo sự gắn bó lâu dài của nhân viên, góp phần vào sự tăng trưởng kinh doanh bền vững của công ty. 
• Thay Đổi Và Quản Lý Sự Thay Đổi Trong Tổ Chức: Các chuyên gia tư vấn quản lý sự thay đổi của chúng tôi sẽ giúp tổ chức của bạn mở ra tiềm năng phát triển thực sự thông qua sự thay đổi và quản trị sự thay đổi một cách hiệu quả.Bằng việc sử dụng các phương pháp và công cụ phân tích dữ liệu, kết hợp khoa học hành vi. Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn: 

• Chuyển đổi và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. 
• Quản lý hiệu quả ngân sách nhân sự thông qua những giải pháp thay đổi điều chỉnh nhân sự.
• Xây dựng đội ngũ nhân sự và phương pháp quản lý nhằm giúp thực hiện thành công các dự án và chiến lược kinh doanh theo các giai đoạn khác nhau. 

• Chức Năng Nhân Sự: Chúng tôi cung cấp các dịch vụ tư vấn khác nhau, từ việc phát triển và triển khai mô hình quản lý nhân sự, chức năng và quy trình nhân sự giúp nâng cao hiệu quả của tổ chức.
• Quản Lý Nhân Tài: Chúng tôi tư vấn hoạch định chiến lược sử dụng nguồn nhân lực, xây dựng chiến lược thu hút và chương trình quản lý, phát triển nhân tài hiệu quả nhằm giúp công ty phát triển kinh doanh bền vững. 
• Học tập Và Phát Triển (L&D): Chúng tôi hỗ trợ bộ phận đảo tạo và phát triển của bạn xây dựng hệ thống, phương pháp và qui trình đào tạo hiệu quả phù hợp với định hướng và chiến lược kinh doanh của công ty, cũng như đáp nhu cầu phát triển của nhân viên. Bên cạnh đó, dịch vụ thiết kế chương trình của chúng tôi sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian trong việc xây dựng các tài liệu đào tạo. Chúng tôi sẽ thiết kế chương trình theo các chủ đề yêu cầu và chuyển giao trọn gói tài liệu cho các giảng viên nội bộ của bạn và đào tạo họ cách thực hiện các chương trình này.

• Tư Vấn Phát Triển Lãnh Đạo Tương Lai 

46% tổ chức xác định việc thiếu các nhà lãnh đạo tương lai là mối quan tâm hàng đầu.

87% các tổ chức không tin rằng họ có các nhà lãnh đạo tương lai được xác định để đảm nhiệm các vai trò quan trọng.

Ở 40% công ty, các nhà lãnh đạo không chuẩn bị cho các vấn đề kinh doanh mà họ sẽ phải đối mặt trong vòng 3-5 năm.

Chỉ 20% các nhà quản lý có thành tích cao được thăng tiến lên các vị trí lãnh đạo cao hơn.

Các giải pháp phát triển năng lực lãnh đạo của chúng tôi giúp tổ chức của bạn xác định những nhân viên có tiềm năng phát triển và lên những vị trí quản lý và lãnh đạo, từ đó xây dựng lộ trình phát triển và những năng lực cần thiết ở mỗi cấp độ lãnh đạo. đo lường đáh giá năng lực phát triển. 

Các giải pháp phát triển năng lực lãnh đạo hiệu quả của chúng tôi bao gồm:

• Xác định và phát triển nhân tài 

Chúng tôi sẽ tư vấn các phương pháp, qui trình đánh giá, xác định nhân tài và lập kế hoạch phát triển phù hợp với mục tiêu phát triển cá nhân và định hướng của tổ chức

• Phát triển năng lực theo mục tiêu:

Chúng tôi giúp các nhà lãnh đạo phát triển năng lực và hành vi phù hợp với các mục tiêu chiến lược của tổ chức thông qua giải pháp đào tạo. Các chuyên gia của chúng tôi sẽ đảm bảo các nhà lãnh đạo của bạn có những kỹ năng cần thiết để phát triển trong môi trường làm việc năng động.